在Labster,我们的收入运营团队正在寻找一名具有高度驱动力的Salesforce管理员加入我们不断增长的全球组织。该职位向销售运营总监汇报,你将负责维护一个稳定、高效的Salesforce环境。您将担任许多职务,负责从需求收集到Salesforce配置、测试、过程改进和部署后支持的所有工作。这个人将帮助建立SFDC的路线图,同时整理我们当前的实例以符合公司的需要。作为Salesforce的管理者,你将作为收入运营的一个组成部分,并对我们全球的销售组织产生巨大的影响。
你要做什么
成为Salesforce领域的专家
识别并支持正在进行的项目,以提高Salesforce的采用和效率
与销售和其他涉众合作,了解需求,推荐简单的解决方案,并执行变更
为终端用户提供不断发展的技术支持:Salesforce、RingDNA、Chorus和Gainsight
为与Salesforce.com相关的终端用户提供培训和支持
为销售流程创建标准操作规程并管理请求
支持销售运作的各种项目,包括协助数据卫生/清理,并帮助自动化相关的销售计划
定期审核数据以发现数据完整性问题和/或过程改进的机会
维护更新的培训文档和Salesforce最佳实践、政策和程序
执行Salesforce环境的日常管理、配置和故障排除。
为Salesforce和相关应用程序的用户提供技术和功能支持。
创建和管理用户;维护用户角色和配置文件,安全设置,访问设置等。
为所有业务涉众创建和更新报告和仪表板。
按照指示创建和修改对象、字段等。
管理SFDC的入职流程
如果你有这些技能,我们很想听听你的意见
有支持销售团队的经验,有兴趣在收入运营方面发展自己的职业生涯
1年以上salesforce.com管理工作经验
具有销售、收入或市场运营或支持岗位的工作经验
有与最终用户打交道的经验
Salesforce管理员证书(首选或有兴趣获得认证)。
有数据加载工作经验者优先。
随着时间的推移,能够积极主动地承担越来越多的责任。
具有在快节奏、高成长和结果导向的环境中工作的经验
为什么Labster。
我们是Labster。虚拟科学实验室软件的创造者,使学习参与,有效和可访问的,尽可能多的学生。我们的存在是为了赋予下一代科学家改变世界的能力。我们的目标是到2025年支持全球1亿科学学习者。
就像我们的技术赋予学生力量一样,我们在基于Holacracy的自主创新文化中茁壮成长,并确保您的工作符合您的生活方式。
我们鼓励个人表达,大胆挑战传统的做法,并鼓励学习、创造力和成长。你的工作方式由你自己决定,同时你也可以在需要的时候找到志同道合、鼓舞人心的人。
你有什么好处?
- 让世界未来的科学家能够接触到科学并参与其中
- 拥抱Holacracy的自主权,做适合你生活方式的工作
- 合理及具吸引力的薪金
- 使用的灵活性
- 无限的带薪假期(我们鼓励你去享受!)
- 学习预算和自由决定你学什么!
- 公司股权项目
- 有机会旅行和认识来自世界各地的同事!(Covid允许的话)
我们对你们所有人的承诺(如在美国)
Labster, Inc.是一个拥有平等机会的雇主,并遵守所有适用的联邦、州和地方公平就业实践法律。Labster严格禁止和不容忍对雇员、申请人或任何其他涵盖的人的歧视,因为种族、肤色、性别(包括怀孕)、年龄、国籍或血统、民族、宗教、信仰、性取向、性别身份、作为一名退伍军人的地位、残疾的基础或任何其他联邦,状态或本地受保护的类。本政策适用于所有雇佣条款和条件,包括但不限于雇佣、培训、晋升、纪律、薪酬、福利和雇佣终止。Labster遵守美国残疾人法案(ADA),作为修订的ADA修正案法案,以及所有适用的州或地方法律。
- 部门
- 销售
- 位置
- Labster,波士顿
- 远程状态
- 混合远程
Labster,波士顿
工作场所与文化
在巴厘岛、Zürich、哥本哈根和波士顿设有20多个国籍的办公室,你会发现自己处在一个真正的国际环境中。我们重视并保护参与和授权,因为我们相信最好的结果是由参与和激励的团队成员创造的。
Labster是一个Holacracy公司,在那里,权力和决策被分配到自组织团队中。但不要误解——Labster提供了伟大而健康的领导;只是少了一些自上而下的管理。
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Labster的愿景是授权下一代科学家改变世界!
为此,我们开发了基于数学算法的完全交互式高级实验室模拟,支持开放式调查。华体会赞助ac米兰这些课程结合了游戏化元素,如身临其境的3D宇宙、讲故事和评分系统,能够激发学生天生的好奇心,并突出科学与现实世界之间的联系。
我们的主要合作伙伴是高等教育机构和高中,但我们也支持企业进行内部和外部的企业培训。
Labster很自豪自己是一个拥有平等机会的雇主。
已经在Labster工作了?
让我们一起招募,然后找到你的下一个同事。